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2024年1月25日，南京矿山2024年度工作会暨第十二届职工代表大会一次会议在南京召开。中材国际副总裁、中材矿山党委书记、董事长郭正勇，中材矿山副总经理、总会计师于剑平出席会议并讲话。南京矿山党委书记、执行董事、总经理彭宝文传达上级公司会议精神，并作题为《拓路奋进 善作善为 努力推动公司高质量发展行稳致远》的工作报告，会议由党委副书记、纪委书记侯相钦主持。

郭正勇在讲话中指出，2023年南京矿山面对严峻的行业形势和诸多困难、挑战，攻坚克难、团结奋进，保持稳健良好的发展势头，“两外”市场开拓稳中有突破，科技创新推进有效果，“三精管理”规范有提升，为中材矿山整体业绩的实现做出了突出贡献。他从四个方面强调了2024年以及今后的工作要求，一是面对“凛冬已至”的国内外经济形势和市场现状要创造条件再拼搏，遵循“两外”战略，提升运营质量，压实岗位责任。二是紧盯“目标不变”，认真贯彻公司“十四五”规划，保持战略定力，做好传统产业与新赛道的优势互补，不断构建完善的矿山运维模式，为实现“两外再造”目标贡献力量。三是勇敢地“坚毅前行”，要在稳价、降本、“两外攻坚”、强根固基和克难排险上下功夫，要发挥团队优势和区域优势，“以进促稳”、“稳中求进”、“稳中筑基”。四是未来“春天必至”，企业的发展，个人的前途，是掌握在我们每一个人的手里，要靠我们每一个人去创造，去打拼，提升自身核心竞争力要添新力出新招。

于剑平对南京矿山2023年取得的成绩给予高度肯定，并对2024年工作提出五点要求。一是要在稳价、拓量、现金流上下功夫，强化合规管理提升，全力以赴抓好市场经营、降本增效、风险防范、企业转型，夯实发展根基；二是要在人才队伍建设上高站位，坚持党管干部，党管人才原则，持续优化干部人才队伍；三是要在拓路奋进上宽途径，要进一步拓宽市场经营业务面，强化传统业务与模式创新相结合；四是要在两金压减上加力度，要强化担当作为，细化责任制考核，提升回款率，有效压降“两金”；五是要在完成各项指标上多举措，充分利用好数字化智能平台，加强项目成本管控，提升管理质量与控制能力。

彭宝文在报告中指出，2023年，南京矿山在集团、中材国际和中材矿山党委的领导、关心和支持下，认真落实党委的各项决策部署，坚持以高质量发展统揽全局，团结带领全体干部员工，上下一心、努力拼搏，各项工作取得了优异的成绩。一是顶压前行稳增长，经营业绩超预期。二是主动作为抓经营，市场开拓结硕果。三是全面聚力强管理，发展质量再提升。四是聚焦改革强创新，创新活力再提高。五是凝心聚力强党建，党的领导再加强。他强调，要深刻把握公司2024年工作的总体要求和目标任务，保持战略定力、坚定发展信心，做好四方面工作：一是激发经营活力，夯实发展根基。加快业务模式转型，进一步拓宽业务资源，树立全员经营理念。二是扎实苦练内功，加强管理提效。织牢织密安全环保防护网，深化运营管理，提升合规管理能力。三是全力改革创新，强化数智赋能。稳步提升科技创新水平，加快推动创新措施落实，深化体制机制改革，推动数字智能矿山建设。四是强化党建领航，持续培根铸魂。推进党建经营深度融合，把党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势。

本次工作会同时也是公司第十二届职工代表大会一次会议，代表们认真审议后通过了公司工作报告。

会议还对2023年先进集体、优秀项目经理、先进工作者进行了表彰，并举行了2024年经营业绩责任书、安全生产责任书、生态环境保护责任书签订仪式。

会议以现场+视频方式召开，中材矿山总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长余致辉，党委组织部（人力资源部）副部长陈倩，党群部副部长曹剑菲，南京矿山领导班子成员及中层干部、所属分（子）公司负责人及职工代表共计104人参加会议。