文章发布时间：2023年06月15日 作者：江宁分公司
绿色矿山
形象展示·第三期
绿色发展
创新发展
科学发展
江宁分公司
江宁分公司成立于2018年，位于南京市江宁区青龙山，主要业务是为南京中联水泥提供矿山施工和矿石开采服务以及矿山边坡消险治理等业务，设计生产规模300万吨/年。
示范引领 全面开花
矿区全貌矿山公园
分公司始终牢记习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的“两山”理论，树立正确的自然资源观，坚决践行“绿则存，不绿则退”的矿业发展理念，以建设与美丽乡村和谐相融的国家级绿色矿山为目标开展了整体系统的绿色矿山建设，2021年1月被自然资源部纳入全国绿色矿山名录。
分公司一直秉承着科技创新、做精品工程的理念，致力于通过科技创新促进项目可持续的高效发展。目前已进入凹陷开采阶段，开采最低标高在+60米。分公司精心组织、科学开采，充分利用资源，节约资源，开采回采率、综合利用率100%。在爆破方面采用了数码电子雷管，是江苏省第一家使用此项技术的公司，有效地降低了爆破危害效应。
精细管理降成本
江宁分公司认真贯彻集团“三精管理”理念，推广“增节降工作法”。增加对标管理频次，每月月底都会对当月生产中的各项成本、单耗进行分析，并利用数字化管控平台精准管控每台设备，提高设备使用率；节约成本，控制管理消耗，做好设备维护保养，精心进行每一次爆破设计，机构精简，人员精干，人员一专多能；降本增效，科学合理安排生产，降低人工费、材料费上涨对成本的影响，为公司降本增效，提高效益起到了标杆作用。
各种管理资料与记录
人才建设有突破
分公司高度重视人才的培养，坚持专业培养和综合培养同步进行的培养政策，鼓励有条件的员工报考职业资格类证书，积极参与集团职称评选及公司职称提升。2022年，三人通过努力取得了成人高考工程类专业本科。对新毕业的学生，给予其宽阔的舞台，对安全管理或者数字化矿山特别重点培养，耐心传帮带，2022年毕业的一名学生已经取得爆破作业证书及安全管理人员证书。现分公司有高级工程师1人，一、二级建造师4人，工程师2人，注册安全工程师1人、注册会计师1人，各类特种作业证书16人，安全管理人员证书4人。
取得的各类证 “传帮带”
绿色发展颜值高
分公司立足长远发展，落实企业责任，自2019年起统筹规划、专业设计、系统开展绿色矿山建设，按照建成“三园六化”的绿色矿山为目标，规范开采、综合治理、精细管理，大力推进技术创新，最大限度修复人为开采损坏的自然生态。2019年成为江苏省省级绿色矿山试点单位，2021年纳入国家级绿色矿山名录，2022年5月被江苏省地质学会授予为“科普教育基地”。
在开采和生产过程中使用贯穿全过程的降尘抑尘技术，按照“边开采、边治理、边复绿”的“三边”采矿模式和“宜绿则绿、宜花则花、宜果则果”的生态修复设计原则，按照3A级景区建设标准变荒山野岭为景观公园。目前，终了边坡绿化面积达20万平方米，矿区可绿化区域绿化率达95%，按照每亩林地年碳汇量0.5吨测算，矿山绿化面积年可中和二氧化碳150吨，展示了“石头上开花”的生态奇迹，呈现出“人与自然和谐共生”的美丽画卷。在中材矿山项目形象的验收评分为96.93分，排在首位。
国家级绿色矿山
矿山整治稳步推进
南京周边现有的矿山资源有限，目前露天矿山共3座，我公司目前在提供采矿服务的有两座，但分公司在现有供矿的基础上，积极和业主维持良好的关系，争取到了业主骨料线拆除爆破工程及矿区西北角消险治理工程。
骨料线拆除爆破
党建文化增活力
江宁党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真抓好党组织自身建设，以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进生产和形象提升建设，为完成公司工作目标和任务、为公司的健康、安全的发展提供有力的组织保证。2022年9月承办集团第三届 “善用资源日”开放活动南京矿山站活动，全年接待各方参观学习达50余批。江宁党支部被南京市建设委员会评为2022年度优秀基层党组织，2022年度南京矿山优秀党支部。
举办集团第三届“善用资源日”活动
层层压实责任·严守安全红线
安全环保是分公司各项工作中的重中之重，分公司始终坚持落实安全生产责任，建立长效管理机制，严格执行“2+1”体系，5年来，安全生产工作形势平稳，未发生一起安全生产事故。
分公司扬尘监测监控系统与南京“智慧工地”监管平台联网，实行实时环境信息公开，实现矿山实时动态管理，达到了矿山环保管控的要求。利用光伏发电为夜间照明及矿区爆堆远程喷淋设备提供电能。大气污染控制连续两年在南京三家露天矿山排名第一，得到南京市规划和自然资源局多次表扬。
扬尘在线监测 太阳能远程喷淋
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