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2月27日，公司党委召开2022年度领导班子民主生活会，会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中材矿山副总经理张志旭，总经理助理、人力资源部（党委组织部）部长余致辉到会指导并讲话，公司党委书记、总经理彭宝文主持会议。

公司党委领导班子对开好本次民主生活非常重视。会前，采取理论中心组集体学习和个人自学相结合的方式，坚持把学习党的二十大报告同学习习近平总书记重要讲话精神结合起来，同学习中央纪委一中二中全会精神结合起来，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部暑，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。班子成员广泛征求意见建议，共征求意见30条汇总成8条，深入开展谈心谈话、严肃查摆存在的问题，并在此基础上认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会作了充分准备。

会上，彭宝文通报了公司党委2021年度党史学习教育专题民主生活会及中材矿山党委巡察反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况，并代表领导班子从六个方面作对照检查，深入检视不足，提出整改措施。随后，彭宝文带头作个人对照检查，班子成员逐一进行个人对照检查，并相互开展批评与自我批评。大家在发言中坚持问题导向、实事求是、坦诚相待，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自我批评开门见山，相互批评直截了当，体现了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，做到了见人见事见思想，达到了深化认识、增进团结、助推发展的目的。

张志旭在点评中肯定了南京公司领导班子民主生活会取得的成果。他认为此次民主生活会准备充分、组织有力、认识到位、措施明确、态度严肃。对2023工作，他提出3点要求：一要提高政治站位，强化思想认识，持续巩固深化党的二十大精神学习成果；二要勇于担当作为，强基固本，加强创新引领，推动业务转型；三要全面从严治党，加强作风建设，营造风清气正的良好环境。他希望，南京公司党委要将此次民主生活会的成果转化为推动工作的动力和实效，紧紧围绕年度目标任务，团结一心、踔厉奋发，全面推动公司高质量发展，为把中材矿山建设成为世界一流矿山施工企业贡献力量。

余致辉针对南京公司此次民主生活会上检视出的短板弱项提了建设性的意见：一要做好规划，加强人力资源管理，鼓励激励广大职工考证取证，加大后备人才培养力度，尽快解决人才总量不足、质量不高的问题；二要抓好党建引领和党业深度融合，抓出党建特色和效益，擦亮党建品牌。他希望南京公司在公司党委的领导下，全力以赴将各项工作落到实处，在转型发展新征程上勠力攻坚、团结奋进，在新征程上不断夺取新的胜利，共同迎接更加幸福美好的明天。

彭宝文代表班子表态发言，他表示，公司党委要深入学习贯彻党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来；要坚持稳字当头、稳中求进，着力破解高质量发展难题；要自觉践行初心使命，以实际行动深入推进全面从严治党；要坚定发展自信，将加快发展作为解决一切问题的出发点和落脚点。他要求，公司党委班子要认真落实整改的明确要求，紧扣全年生产经营目标任务，统一思想，紧抓落实，团结带领广大干部员工在新征程上创造新的业绩，以新气象新作为推进公司高质量发展取得新成效。

公司党群工作部、人力资源部和监督执纪综合室负责人列席了会议。