welcome欧洲杯(中国百科)-Ordering platform

      当一座座高楼、大桥雄伟矗立，当一条条铁路、高速通向远方，当中国的基建工程称雄全世界的时候，在它背后有一群鲜为人知的人，他们远离家乡，以山为伴、以矿为家，默默无闻常年工作在建材一线，他们是中国建材行业的拓荒者。他们就是中国建材的矿山职工。

我的父辈是矿山人。在我童年的记忆中，总是跟随父母不停的搬家，搬来搬去还总是在山里。因为经常搬家，小学用了七年才读完。那时候，大家住的都是油毛毡顶的简易房子，冬冷夏热。一下雨到处漏水，外面满地泥泞。四周都是大山，偶尔跟大人进城看到一切都那么新奇。放假了经常和小伙伴们偷偷跑到矿山上，见到工地上各种隆隆作响的机械和奔跑的矿车。印象中大人们都是头带柳条帽、身穿粗布工作服，整天忙忙碌碌、风风火火的。虽然身上都是汗水和污垢，可黝黑的脸上总是都洋溢着笑容。

等长大了，我和伙伴们接替了父辈们的班，也成为了一名矿山人。作为矿二代，陪伴着我们的依旧是山和远方。周而复始、日日伴随的是矿区隆隆的炮声、机械的轰鸣、飞扬的尘土、泥泞的道路。夏天烈日暴晒，冬日寒风刺骨。还有那井下的潮湿黑暗和危机四伏。可就是那样的环境，大家也鲜有怨言。一句“咱们就是干这行的”朴实语言，诠释了许多。那时候交通不便，回家一趟费劲波折。赶上春节，带着大包小包在绿皮火车上经常站立一天，脚都肿了。换长途汽车还要忍受道路颠婆和车厢的异味。坐飞机那简直就是一种奢望。那时候工地住的都是活动板房或临时租住的民房。夏天蒸笼一般，冬天靠火炉取暖。一帮大男人住在一起，白天欢声笑语，晚上呼噜声此起彼伏。单位食堂凭票卖饭，伙食品种单调，戏称“老三样”。业余时间基本在喝酒聊天打牌中度过。虽然条件艰苦，但对矿山人早已习以为常。唯一让人感到难过的是对家的思念和亲人的牵挂。由于工作的性质，矿山人常年远离亲人在外工作，一年只有短短的三十多天假期才能走出大山回家团聚。八十年代还没有网络、手机这些通讯工具。所有的思念只能通过一封信或者简短的长途电话传递。有时家中的亲人去世、生病都不能及时回去。家庭的重担全靠家人独自承担。每每说到这些，都是我们一代代矿山人无法回避的心结。

九十年代开始，随着国家政策的调整，建材行业整体进入严冬期。激烈的市场竞争，给建材施工的企业带来了巨大的冲击。单位工程项目匮乏、资金严重不足。拖欠职工一年多的工资，甚至连职工住院治疗都没有钱借。职工人心浮动，单位几近破产崩溃边缘。

天道酬勤、自强不息。矿山人用他固有的坚韧度过了这最低谷的时期。在二十世纪到来之际，南京矿山公司也迎来了属于他的春天。从那时起，新的领导班子带领全体职工团结一心、锐意改革、拼搏进取，对外开拓市场、对内加强管理，短短几年单位就发生了巨大的变化并从此走上了不断发展壮大的道路。到如今，南京矿山公司已然跻身于中国建材矿山行业的前列。集团2018年授予的“六星企业”光荣称号更是对我们的肯定也是一个鞭策。

打造一流的矿山队伍、建设绿色安全的矿山，以人为本、让职工共享企业共发展等理念已经深入企业文化之中。现如今，先进的大型自动化矿山开采、运输设备即提高了生产效率，也降低了职工劳动强度。先进的施工技术及科学的管理模式让传统的矿山生产换发了活力。矿山人的生活也得到了极大改善，生活及文化娱乐等硬件设施齐全。宽敞明亮的办公、宿舍楼拔地而起，空调洗衣机等电器一应俱全。职工住宿餐饮、生活用品免费提供，实现拎包即住。网络通讯时刻畅通。职工定期健康检查、节日慰问、防暑防寒等福利和劳保措施不断推出。职工各种假期也大幅增加且更人性化享用。调遣和探亲乘坐高铁、飞机交通朝发夕至。职工的收入也逐年提高，各种培训教育和职业发展同步推进。用企业文化、个人发展、福利待遇来留住人、培养人是我们艰苦的矿山行业永葆活力的根本所在。

时光荏苒，不知不觉中白发也悄悄爬上了我们的鬓角。回首走过的历程，感慨欣慰的同时也充满了自豪。我们庆幸自己的人生如此多姿多彩。经历过激情燃烧的岁月、品尝过艰辛痛苦的滋味，见证了企业拼搏崛起迎来辉煌的今天。现在的矿山人，继承了老一辈矿山人那种敬业、质朴、坚韧的元素。充满朝气的新一代正快速走过我们的面前。相信他们一定有着更美好的明天。

记得经常有外面的人不解的问：“你们长年累月远离家乡，工作在这么艰苦的山里，呆的住吗？”但得到的回答基本上都是“习惯了”。看似简单的答案中却透露着一种坚韧、一份责任，一份情怀。南矿成立至今近70年了，沧海桑田变化。一代代矿山儿女将青春和汗水都留在了这里。他们用勤劳和智慧，创造着灿烂的历史和辉煌的今天。他们如同候鸟一样，经历风雨、沐浴阳光，追寻着远山的呼唤，向着坚定的目标展翅飞翔。