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 2019年2月25日上午，公司党委在总部党员活动室召开2018年度民主生活会。公司领导班子成员全部到会，会议由党委书记王庆元同志主持。中材矿山党委委员、副总经理孙旭光同志参加了会议，党群部部长高正军列席会议。

    王庆元首先代表公司党委热烈欢迎总部领导孙旭光同志莅临会议指导工作。孙旭光同志传达了中国建材集团党委“关于认真开好2018年度民主生活会的通知”精神。接着会议严格按照民主生活会实施方案进行。

    公司党群部长高正军同志通报了民主生活会准备情况和征求意见情况。会前为开好民主生活会做了大量准备工作，领导班子成员认真开展了谈心谈话活动与撰写对照检查材料，党委广泛征求职工群众意见，确定收到加强企业管理、关心职工生活等方面的意见11条。

    王庆元代表领导班子作对照检查的报告。他说，2018年南京矿山公司党委抓党建的责任意识明显增强，班子成员抓党建的协同性和各级党组织抓党建的执行力有效提高，党建工作制度化、规范化水平、与生产经营工作的融合度进一步提升，党组织的凝聚力、号召力和党员的先锋模范作用得到了进一步增强。他简要总结了公司2018年党建工作开展情况，并重点围绕民主生活会主题查摆出在践行群众路线、从严管理干部队伍、增强学习自觉性和开创工作新局面等方面存在的突出问题，进行了深刻剖析，拿出了切实可行的改进措施进行立查立改。

    会上班子成员逐个进行自我剖析，并主动接受其他班子成员的批评。大家意见中肯、透彻，达到了“红红脸、出出汗”的目的，进一步增强了班子的凝聚力，会场气氛团结务实有效。

    最后，孙旭光同志现场做了点评讲话。他肯定了王庆元同志代表班子所作的主题发言，对南京矿山2018年党建工作取得的成绩和生产经营获得的骄人业绩表示祝贺。他指出，这次南京公司领导班子专题民主生活会开得非常好，非常成功，一是会前准备很充分，征集的意见很广泛，每个人的对照检查材料写的很认真很客观；二是会上发言者都抱着与人为善的态度，互相批评很坦诚、很公正，找到存在的缺点与不足；三是大家谈的问题都切中要害，指明了今后努力的方向，对改进工作、提升能力有很大帮助。他强调，“批评与自我批评”是民主生活会的规定项目，是检验民主生活会质量的基本要求，是党的优良传统和提高党员干部思想认识的法宝。他希望公司领导班子成员当好领头雁，提高政治站位，不断加强学习，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当，在学懂、弄通、做实上下工夫，以求真务实作风坚决把中央和集团的决策部署落到实处。

    这次专题民主生活会，公司领导班子高标准、严要求，在批评与自我批评中认清了自身的缺点和在各自工作中存在的不足，对“四风”方面存在的问题立行立改，对广泛收集上来的意见建议一一回复并交由相关责任部门落实和解决，这些都将进一步推动公司各项事业的健康发展。